“海岛战争员工管理系统揭秘”

　　在《海岛战争》的壮阔版图中，雇员系统犹如一颗璀璨的明珠，闪耀在领地建筑与战船系统之外，为游戏世界增添了无尽的活力。它不仅独立成长，更与那前两者相互辉映，形成一股强大的合力。今天，就让我带领大家深入探索这个神秘而精彩的雇员世界。

　　《海岛战争》雇员系统介绍

　　【雇员等级】

　　建筑管理员一经任命，便开始在时间的长河中积累经验；而战船伙伴的任命，则意味着他们将在乘风破浪的征程中积累宝贵的经验值。

　　【亲密度】

　　在雇员管理界面，每日的工资发放不仅是他们的报酬，更是维持亲密度的重要手段。长时间忽视这一环节，亲密度将逐渐降低，进而影响雇员带来的增益效果。然而，那些尚未任命的雇员，即便工资拖欠，也不会因此失去你的信任。

　　【雇员进阶】

　　当雇员的经验值触及顶峰，他们便可以完成一次令人期待的进阶，解锁下一级的潜力。进阶不仅能够提升雇员在各自领域的增益效果，更是一次能力质的飞跃。当然，进阶之路并非坦途，它需要消耗航海日志和金币这两大珍贵资源。

　　航海日志可以通过商城，宝箱十连抽或珍宝岛活动获得。

　　【雇员任命和卸任】

　　雇员管理界面可以直接任命或卸任所有建筑或战船中的雇员。

　　任意建筑有且只有一个与之相匹配的雇员，任意战船4个职位则可以有多种搭配。

　　【雇员属性】

　　管理员：提升建筑生产速率、减少制造时间、增加仓库保护上限等等。

　　船员属性分为：攻击、攻速、暴击、载人数、闪避、防御、精准。

　　每一个雇员有且仅有一项属性，提升雇员属性，并且任命到战船或建筑后生效。

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